根據美聯社（AP）調查，2024 年標普 500 指數成分企業的執行長（CEO），其平均薪酬上漲了近 10%，主要歸因於股市表現強勁以及企業獲利增加。

這份針對 344 位執行長的薪酬調查顯示，CEO 的薪酬中位數成長了 9.7%，達到 1,710 萬美元。為回應股東對高階經理人高薪的不滿，許多公司將執行長薪酬與公司績效相連結，並以股票作為主要發放獎勵的形式。相較之下，這些公司的員工薪酬中位數僅為 8 萬 5,419 美元，年增幅為 1.7%，兩者之間的差距顯而易見。

儘管當前經濟仍面臨通膨壓力、高利率等挑戰，但因消費支出穩健、聯準會降息等有利因素，在充滿不確定性的環境下，仍為CEO的高薪增長創造了條件。