美國全國有色人種協進會 (NAACP) 發布了一份戰術消費指南，鼓勵非裔美國人將他們的消費力量投向那些在保守派壓力下仍然堅持多元化、公平及包容（DEI）政策的公司。這份指南強調了DEI政策對非裔美國人的社會和經濟發展的重要性，並預估到2030年，非裔美國人將消費近2兆美元的商品和服務。NAACP主席德里克・約翰遜表示，多元化有利於企業利潤，對全球經濟至關重要。

NAACP並不主張抵制，而是鼓勵消費者對那些支持他們價值觀的公司進行消費投資。該組織正與勞氏（Lowe’s）、目標百貨（Target）、沃爾瑪（Walmart）、亞馬遜（Amazon）、Meta、麥當勞和Tractor Supply等公司的高層進行談判，據稱這些公司已撤銷其DEI政策，NAACP將根據他們的後續回應與行動來更新這份指南。該指南中表揚了好市多（Costco）、蘋果（Apple）、班傑利公司（Ben & Jerry’s）、達美航空（Delta Airlines）、e.l.f.化妝品（e.l.f. Cosmetics）和摩根大通（JPMorgan Chase & Co.）等公司信守DEI承諾的行為。

DEI政策是一個涵蓋性術語，指的是促進公平對待、公正招聘和跨不同背景人士合作的計劃。這些政策的實施方式各不相同，但通常包括反歧視指令和旨在提升包容價值觀的培訓。這份指南的發布正值許多企業、政府和其他主要機構面臨壓力，被迫在川普政府和共和黨領導的州政府的反彈下縮減DEI政策之際。川普政府曾下令聯邦機構終止政府中的「非法偏好和歧視」，並指示聯邦機構與司法部一起尋找方法，「鼓勵私營部門終止非法歧視和偏好，包括DEI」。此舉也引發法律訴訟，包括針對聯邦政府和一些企業的訴訟。

NAACP的指南正在評估哪些公司正在放棄他們的承諾，包括撤銷多樣性官員的職位、結束旨在提高員工多樣性的招聘實踐或供應商多樣性標準，或者減少對非裔社區的投資，例如對歷史上黑人大學的支持。NAACP主席表示，這份指南旨在為非裔社群提供一個框架，讓他們在消費決策上做出更明智的選擇。他更強調，企業若想獲得非裔消費者的青睞，就必須採取正確的行動。