分類: 李家同的感想及建議專欄

我們國家要執行前瞻計畫，我相信絕大多數的人都會認為前瞻計畫的錢應該投資在國內，不應該投資到外國去，而且應該想到的是這個計劃執行以後，能不能使我們現在的年輕人在未來生活在一個更好的國家裡。 閱讀全文〈我們應該有一個替年輕人設計的前瞻計畫〉

今天媒體報導說，根據SEMI的報導，在半導體設備方面銷售量南韓已是全世界第一，我國卻居第二，而且有可能明年我們要落到第三。這當然不是很令我們高興的新聞，可是在半導體設備方面，我們應該注意的是先進國家常常會推出非常昂貴的新設備，這種設備專門是用來給半導體廠商研究發展新技術用的。最近有一個現象，那就是南韓大肆購買一些全新的設備，而我們沒有。 閱讀全文〈我們該注意的是外國先進的半導體設備賣到哪個國家去了〉

各位同學，我有幾個問題： 閱讀全文〈有關年金改革的幾個問題〉

我們國家是一個現代化的國家，當然會討論勞工的各種問題。最近令我感到難過的是，很多人說台灣沒有過勞死。這句話的意思顯然是指不必過分的注意台灣勞工有沒有過勞的事情。這實在是不合邏輯的，我們關心勞工過勞問題並不是因為過勞會致死。無論什麼人過勞都會影響他的健康，也會影響他的家庭幸福，也可能因為他的過勞而對社會有負面的影響。 閱讀全文〈不能因為沒有「過勞死」，就不關心「過勞」〉

我在這裡提出三個有關環保的建議： 閱讀全文〈三個建議〉

英國有一位教育部長曾經說：英國有很多的隱形人，也就是大家所看不見的人，這些人是英國的弱勢年輕人。他們通常找不到好的工作，多半靠打零工維生。 閱讀全文〈一例一休顧不到的隱形人〉

我們當然希望一家公司能夠存活得非常之久，我將來會常常介紹這種公司。最近我知道了一家英國的紡織公司，叫做Heathcoat，創立於1808年。那時候是沒有電力的，但是這家公司已經開始自動化，能源是用水力，再進一步是使用蒸汽機。由於這家公司一直改進他們的製造技術，使得這家公司存活了209年。這種公司是值得我們注意的，也是台灣工業界模仿的對象。 閱讀全文〈Heathcoat，一家209歲的高科技公司〉